为落实师范生免试认定改革要求，把好特教教师队伍入口质量关，4月22日，郑州工程技术学院特殊教育专业师范生教师职业能力面试在金河校区特教教学楼举行，覆盖过程性考核与笔试均合格的123名学生，规范公平地检验了师范生教学素养与实践能力。

学校高度重视此次面试，将其作为检验人才培养质量的核心环节，成立专项领导小组，建立多部门协同机制。考前召开部署会，细化环节，明确职责，梳理考生档案，考核全程接受监督。

考官组由校内专业教师和校外骨干教师组成，考前面向考官开展培训，统一评分细则与原则。面试封闭管理，保障评分客观公正。

面试采用“结构化问答+手语试讲+答辩”形式，考生抽签确定顺序，严格计时，满分100分，覆盖教师核心职业能力要求。4个考场分区管理，全程录音录像，秩序井然。

面试配备专职考务人员，均完成岗前培训。保卫处维护秩序，学校配医护人员应对突发健康需求，后勤做好硬件保障。资料规范整理保管，提前制定应急预案，考试无异常情况。

河南省教师资格认定指导中心领导亲临指导，肯定工作并提改进建议。后续学校将总结经验，推进试题库建设，完善场地布置，优化考官队伍与评分细则，提升考务服务，完善考核体系，为特教事业输送人才。(文/黄宗杰、周改丽 图/方芳）